聚焦“Z世代” 研讨“品牌组合”

发布日期：2023-02-24     发布：本站

   为鼓励团员青年发扬敢于创新，勇于探索的精神，股份公司于2月21日组织开展了第四场青年学堂头脑风暴活动。股份公司及各分、子公司总经理室成员，部分青年干部、团员代表及新入职员工出席活动。

   “品牌组合”课题小组是2022年头脑风暴活动的收官之组。自组队后，组长与5名成员多次开展线上线下讨论，面对相对抽象的主题，反复讨论并提出新角度和新思路，进行了大量案例资料收集。在导师张健的指导下，选择了从甲乙方两个角度出发，以“行业案例”与“商场实践”为着力点，对“品牌组合”的内涵进行深度解析。
   尽管受到人员调整、汇报多次延迟等各种因素影响，小组成员非但没有气馁，反而是把握住时机做好了充分准备。在导师的悉心指导下，他们反复优化方案内容，持续打磨PPT细节，希望能通过新颖的表现形式传递“品牌组合”的内在逻辑。
   在现场汇报中，六位团员青年以“大众市场与小众留白”为切入点，分别从概念定义、跨行业案例、商场业态案例、百货年轻化的思考等四个方面展开从理论到实践的论述。整场汇报亮点频现，汇报入场时每位入场人员领取到一份礼品袋，结合其中丰富多元的小样引出品牌组合定义；汇报过程中，通过有奖问答抽取车模盲盒，带来新奇体验。整场汇报展现内容丰富，PPT制作精美，既探索了行业具有代表性的成功经验，也反思了失败案例的教训，并与自身实际紧密结合，引发参会人员深入思考。
   随后圆桌会议的形式也让人眼前一亮，通过“采访互动”营造出轻松活泼的氛围。各位组员畅谈课题研究的学习心得，有的讲述了自己选取案例的初衷；有的结合亲身经历补充了对汇报案例的看法；还有的畅谈了对职业岗位的收获与思考。
讨论结束后，在场听众纷纷踊跃提问，并与小组成员们进行深度交流。小组导师张健以及相关领导对此次调研及汇报成果予以了充分肯定，希望大家能将课题研究中的所思所想回归到本职工作，结合企业实际情况提出具体实施方案。
   最后，股份公司党委书记、总经理王斌同志向第四组的精彩表现表示祝贺，并对大家提出四点希望：一是要积极搭建青年展示平台，给予年轻人更多成长机会，推动员工和企业共同进步；二是要优化各类研习活动的安排，既要保质保量做好日常工作，又要让年轻人负重前行，吃力长力；三是要鼓励养成创新思维的习惯，日积月累的持续创新，将会由量变到质变，积小胜为大胜；四是要提高承压抗压能力，学会将不确定性带来的压力转为动力，逐步实现由专注而专业，进而成为专家的转变。
王总还要求在座高管们能把青年职工们提出的品牌组合思路与能级提升和项目改造相结合，积极探索徐家汇商圈转型发展的新路径。
   经过现场评委打分，汇金南站陆裔宸获得最佳新人奖，汇金超市谢云晴获得最佳创意奖，自贸区公司甘子瑶获得最佳风采奖。“品牌组合”小组也以总分第一名获得“年度最给力团队奖”，为2022年度的头脑风暴活动画上了圆满句号。

来源：上海徐家汇商城股份有限公司官方公众号