汇金百货举行干部聘约签约仪式

发布日期：2023-03-31     发布：本站

   3月31日，汇金百货举行干部聘约签约仪式，公司全体主管级（含）以上干部与公司签订聘约。3月21日、22日，公司各门店召开干部竞聘述职考评会，对部分岗位的竞聘述职人员进行现场考评。在新聘期、新起点、新征程开启之际，公司对每位干部提出新目标、新任务、新要求，希望全体干部对照岗位规范，履职尽责、恪尽职守，积极推进全年各项工作任务。 

   签约仪式上，公司总经理张建芳围绕以下四点要求推动各项工作：
   一是要提高站位，服务大局。要增强工作责任感和紧迫感，保持思想统一；要敢为人先、勇于担当，发挥引领和主导作用；要有服务意识，主动承担边缘性工作，做好团队补位者。
   二是要求真务实，敢作敢为。要压实、压细工作责任，紧盯进度、查找不足；要弘扬调查研究精神，深入一线，探索并优化问题解决方法。
   三是要把准方向，创新思路。要时刻保持行业敏锐度，识别最新动态与风向，推进业务创新。要准确识别业务变革中存在的难点、痛点，擅用数字化手段，破解发展瓶颈。
   四是要严于律己，强化作风。管理干部要把作风建设要求和标准根植于脑海、贯彻于行动；要时刻保持头脑清醒，营造风清气正的工作氛围。
   最后，张总希望全体干部能铭记手中聘约所承载的责任与意义，以强烈的责任心、事业心和使命感尽职履责、奋勇拼搏，为推动个人、企业和商圈新一轮发展而不懈努力！