凝“新”聚力共创未来

近年来，随着公司持续招录青年大学生，如何让职场新人快速融入公司文化，并与之共同成长成为了一项重要任务。职场新人在进入公司后，往往面临着职场定位模糊以及对企业文化认同偏差，进而影响其正常工作。

为此，公司特别针对近年来入职的青年员工，围绕文化认同、职场融入、能力提升等方面组织专题培训与交流，帮助他们认识企业、了解文化、提升能力、融入团队。

8月30日，总经办主任谢彪开展“文化认同与能力提升”专题培训，培训伊始，谢主任详细介绍了企业格言、企业精神等核心文化元素，分析了文化在企业发展中的重要性，帮助青年员工更好地理解并融入企业文化。

随后，他结合自身多年的工作经验，围绕接受、计划、请示、执行、汇报、复盘这六个重要的工作环节，为大学生们传授了在职场上不可或缺的六种关键能力，希望大学生们在理解认同企业文化的基础上，不断提升工作能力，实现个人成长。

10月21日下午，公司开展第二期文化认同培训。此次培训由服务培训课王佩娟老师主讲，她首先通过图片、视频与青年员工一起回顾了汇金发展中的重要时刻，从中感悟汇金文化的传承与发展。

接下来，王老师就如何更好沟通与青年员工展开交流，强调沟通不仅仅是一门技巧，更是一门艺术，并从问、答、练三个维度切入，探讨如何培养沟通能力，提高沟通效率，为青年员工提供了实用且富有启发性的指导。

未来，汇金百货将继续秉持“以人为本”的发展理念，关心每位员工的成长与发展，通过多种形式加强与员工连结，营造积极向上的企业文化氛围，共同开创汇金百货更加辉煌的明天。

来源：汇金文化驿站官方公众号

凝“新”聚力 共创未来